2分pk10是真的吗江苏,一离职的国企老总拿16万年终奖

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公布称116万无需年终奖就让补给年薪收入

A-A+2014年2月11日14:17:12现代快报 评论

  武进交通局

  116万无需年终奖,是补给他的年薪收入

  据邵小荣介绍2分pk10是真的吗,可能性恒基路桥仍处在历史遗留问题外2分pk10是真的吗理和阳产经营恢复阶段,对下属各个项目部、机构、人员的绩效考核方案还未形成,就让在2013年年终分配时,交通局挑选了一有一一有一个多多多原则:一是参照之类行2分pk10是真的吗业薪酬水平,二是综合公司历年的分配水平,三是2013年内施工产值和项目盈利情况报告。经过公司职能部门多次模拟测算,最终挑选分配方案。“该方案整体薪2分pk10是真的吗资低于公司在民营2分pk10是真的吗企业时的薪资水平,但员工整体收入水平在2012年的基础上有一定的提高。”

  据悉,此前,恒基路桥作为事业单位,员工的工资收益均不错,但近年来企业运作出显问题,2013年,恒基路桥普通员工的年薪在五六万左右,公司高层管理人员的年薪为20多万。“员工的整体收入比2010年、2011年要减少,但比2012年有所提高。而蔡某平时拿7000块钱,就让在年底的完后 ,按照副总待遇,补足116万,无需年终奖。”邵小荣表示。

  现代快报记者试图联系蔡某此人 ,但记者注意到,蔡某的手机可能性关机。对蔡某熟悉的人员表示,蔡向来不无需 与媒体沟通,是个很保守的人。

  企业负责人

  无需追究“吐槽员工”,希望员工理解

  据多位交通局人士表示,参照多年来的薪资待遇,恒基路桥高层管理人员在同行业内的薪资待遇无需高。“2013年恒基路桥年产值4亿元,这还是在不正常的情况报告下,好的完后 能要能超过10亿元。对曾经一有一一有一个多多多大企业来说,可能性高层管理人员完成各项考核,116万年终奖无需高。”

  “目前常州的路桥建造公司多为民营企业,一般来说,在某一标的担任项目经理,年薪都是20多万。而可能性是高层管理人员,年薪合适在五六十万以上。”常州一民营路桥公司负责人透露。

  在论坛上,不少外国网民 称,对于一般员工来说,年末拿到116万着实是一笔“巨资”,但对于大型企业高层来说无需算高,要能要能理解。

  恒基路桥员工在网上吐槽,在恒基公司内部管理、行业圈内都影响不小。恒基路桥一高层管理人员表示,最近几天他接到不少同行的“关心”电话。现任总经理张志鸿表示,他无需追究吐槽员工。“员工对管理层有意见,在网上吐槽,他们 能理解,他们 希望他们 能向他们 直接反映”。

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